一生的成就,取决于人生的这四个阶段

  一个人的认识水平,决定了他的成就和所处的社会阶层。四个阶段循序渐进,但并不是所有人都会经历这四个阶段,很多人止步于第三阶段,甚至第二阶段。

  不知道自己不知道阶段

  处于该阶段的人看待事物是一维的。他们往往认为任何事情都很容易,做事总想走捷径,最终眼高手低,一事无成。

  认知表现

  1.夸夸其谈,纸上谈兵。2.因为自己无知,得出的结论是自己无所不知。3.将自身的境遇归咎于外界因素所致。4.执拗偏执,不具备判断事物好坏的能力等。

  职场表现

  处于这种认知层次的员工,在工作中往往不思进取,缺乏责任心,很少主动反馈。由于不懂得反思自己,所以常常重复性犯错。如果给这类人安排一些稍微复杂的工作,他们首先会强调理由,能推则推,即使迫不得已去完成也是充满抱怨和糊弄,最终事倍功半,甚至徒劳无功。

  自我突破

  这个阶段培养一个人勇敢和一往无前的精神。想走出自己的无知,就要笃信实践出真知的道理,在行万里路中去认识这个世界。放开手脚去大胆地尝试,主动去接触一些更高水平的强者,当发现人外有人、天外有天时,就会颠覆之前膨胀的世界观,从而认识到自己真实的状态。一个人走不出“拖延症”,就无法走出这个巨婴阶段。

  知道自己不知道阶段

  该阶段看事物是二维的,是二元对立。处在这个阶段时,眼里世界的方向是向下的,非黑即白,非对即错。长期的挫败感让其消极悲观,并无限放大事情的困难程度。他们经常表现出缺少思考力,遇到困难时要么绕道,要么停滞不前,最终变得自卑平庸。

  认知表现

  1.认为只要自己足够努力就能解决所有问题,盲目行动下最终导致内心充满困惑、焦虑,甚至绝望。2.人生落差带来的缺乏自信,以至于陷入自怨自艾的的“绝望之谷”。3.因轻视自身能力,处处谨小慎微等。

  职场表现

  在职场中,一般处于基层员工,工作上缺乏主动性和创造性,但他们忠于自己的职责,对待工作认真仔细,只是在处理问题时思路僵化。他们乐于接受复杂性工作,而非先强调理由,但在完成时往往先行动再思考,或者边工作边想办法,经常走弯路甚至遭遇挫折,最终结果也不慎理想。

  自我突破

  这个阶段培养了人的风险意识和谨慎处事的作风,强化自信心的重要性。

  一要学会复盘,定期回顾自己做过的事和完成的工作,从中总结经验教训;二要学会计划先行,谋定而后动;三要于沟通勤于交流,学习借鉴他人的成功案例;四要多读书,也许那些大咖的经验做法能让自己瞬间醍醐灌顶。

  知道自己知道阶段

  这个阶段看事物时是三维的。明白任何事情的成功,都基于冰山下巨大的积淀,是厚积薄发的结果。但这个阶段最缺少的是胸怀和格局,最典型的表现是以自我为中心。

  认知表现

  1.具有强大的自驱力,懂得扬长避短。2.容易固执自我,迷信权威。3.善于规划和梳理工作,洞察事物背后的规律。4.懂得在生活中做减法,将困难看成历练的机会等。

  职场表现

  一般是企业的中高层管理人员或核心技术人员,具备一定魄力和创新意识,对待工作积极主动。他们不会计较工作任务是否安排在下班后,也不会盲目行动,而是先分析、发现事物的成因和规律,再寻求解决办法,在遇到问题或完成工作后能够积极反馈和交流。

  自我突破

  这个阶段的突破,看似容易实则最难,因为成功的光环容易让人迷失,让一个成功者否定自己非常艰难,除非大智慧者才能做到。这时的突破,回归人生的目的,寻找自身存在的价值,自己是谁?想成为一个怎样的人?如果一直走不出功利性的目的,就走不出这个阶段,即使获得的成功也是短暂的。

  不知道自己知道阶段

  这个阶段看事物是四维的,相当于从更高的维度来看世界。他们在经历过人生的大起大落之后,已经跳出事情的本身,理解事物的本质,对任何事情都已看得通透。此时,他们看淡成败,超越名利,拥有博大胸怀、善良信念和大爱精神,在成就他人的同时,也成就了自己。他们大智若愚,谦卑包容,有着明确的价值观和人生准则。

  认知表现

  1.看待事物时,他们懂得选择大于努力,会选择做正确的事,而非仅仅正确的做事。

  2.在看待自己上,诚信是他们的本色。他们谦卑低调,胸怀若谷,有强大的内心,所以在面对自身错误时也会坦诚相见,勇于承认自己的问题和不足,然后百尺竿头再进一步。

  3.在问题归因上,既不妄自菲薄,也不过分夸大自身的能力,他们深知一件事情的成功,三分天注定,七分靠打拼。

  4.在面对别人的建议上,他们能换位思考,以空杯的心态对待不同的观点,能同时接纳两种截然不同的观点,践行孔子的“三人行必有吾师”的箴言。

  职场表现

  他们一般是企业的创立者,也是组织的灵魂和舵手。在职场上,他们阳光自信,坚忍不拔,善于激励和为组织赋能,对组织有着深远的影响力,属于智慧型领袖。他们具有把复杂的问题简单化,简单问题标准化,标准的问题流程化,流程的问题系统化的能力,不仅能圆满完成任务,而且会超出任务安排者的预期。

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